Преподаватели
Федоров Петр Михайлович
Должность:
доцент
Ученая степень и звание:
кандидат социологических наук, ученого звания не имеет
Кафедра:
управления образованием и кадрового менеджмента
Образование:
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Профессиональные и научные интересы:
социология управления, экономика труда, трудовое право
| Дисциплины, которые ведет преподаватель по основным образовательным программам в 2025/26 учебном году | Форма обучения | Курс | Семестр | ЭУК | Общее кол-во часов |
|---|---|---|---|---|---|
| Модуль "Система управления персоналом". Теория и практика управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 2 | 1 | ЭУК | 57 |
| Модуль "Правовой". Нормативно-правовые основы управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 2 | 1 | ЭУК | 36 |
| Модуль "Организация кадровой работы". Служба управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 4 | 1 | – | 4 |
| Модуль "Организация кадровой работы". Служба управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 4 | 1 | ЭУК | 96 |
| Модуль "Правовой". Регламентация и нормирование труда. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 2 | 2 | – | 4 |
| Модуль "Система управления персоналом". Теория и практика управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 2 | 2 | ЭУК | 89 |
| Модуль "Правовой". Регламентация и нормирование труда. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 2 | 2 | ЭУК | 59 |
| Модуль "Учебнo-исследовательский". Дисциплины и курсы по выбору. Исследование систем управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 3 | 2 | – | 4 |
| Модуль "Учебнo-исследовательский". Дисциплины и курсы по выбору. Исследование систем управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 3 | 2 | – | 46 |
| Модуль "Правовой". Нормативно-правовые основы управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очно-заочная | 3 | 1 | ЭУК | 18 |
| Модуль "Управление трудовым поведением персонала". Дисциплины и курсы по выбору. Управление трудовым поведением. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очно-заочная | 4 | 1 | ЭУК | 8 |
| Модуль "Правовой". Регламентация и нормирование труда. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очно-заочная | 3 | 2 | ЭУК | 30 |
| Модуль "Технологический". Технологии бизнес-планирования. 38.03.02 Менеджмент – Менеджмент в образовании (бакалавриат) | очно-заочная | 4 | 2 | ЭУК | 28 |
| Модуль "Организация кадровой работы". Служба управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очно-заочная | 4 | 2 | ЭУК | 44 |
| Модуль "Организация кадровой работы". Служба управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | заочная | 5 | 3 | ЭУК | 10 |
| Модуль "Экономика управления персоналом". Дисциплины и курсы по выбору. Организация и нормирование труда персонала. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 1 | 1 | ЭУК | 18 |
| Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". Нормативно-правовое обеспечение управления персоналом. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 2 | ЭУК | 18 |
| Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". Современные подходы к регламентации деятельности персонала. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 2 | ЭУК | 18 |
| Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 2 | ЭУК | 1 |
| Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 2 | ЭУК | 5 |
| Практики, которые ведет преподаватель по основным образовательным программам в 2025/26 учебном году | Форма обучения | Курс | Семестр | ЭУК | Общее кол-во часов |
|---|---|---|---|---|---|
| Модуль "Организационно управленческий". Производственная практика (преддипломная). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 4 | 2 | – | 4 |
| Модуль "Учебнo-исследовательский". Производственная практика (научно-исследовательская работа). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 4 | 2 | – | 6 |
| Модуль "Инновационный". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очно-заочная | 3 | 2 | – | 2 |
| Модуль "Методология исследования в управлении персоналом". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 1 | 1 | – | 2 |
| Модуль "Методология исследования в управлении персоналом". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 1 | 2 | – | 2 |
| Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (преддипломная). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 2 | – | 1 |
| Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (преддипломная). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 2 | – | 3 |
| Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы)). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 2 | – | 4 |
| Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы)). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 2 | – | 8 |
| Темы ВКР, которыми руководил преподаватель | Форма обучения | Год |
|---|---|---|
| Разработка программы профилактики эмоционально-профессионального выгорания работников (на примере ООО "Газпром добыча Ноябрьск") | магистратура | 2026 |
| Снижение кадрового дефицита в фармацевтической компании "Sinopharm" на основе повышения удовлетворенности сотрудников работой | бакалавриат | 2025 |
| Разработка кадровой стратегии организации в условиях конкурентного рынка (на примере ООО "Еврострой") | бакалавриат | 2025 |
| Разработка процедуры оценки компетенций при отборе мастеров салона красоты для снижения уровня текучести | бакалавриат | 2025 |
| Разработка проекта снижения текучести кадров фармацевтов в сети аптек "Озерки" | бакалавриат | 2025 |
| Разработка программы адаптации менеджеров среднего и нижнего звена (на примере аутсорсинговой компании "Статус-проф") | бакалавриат | 2025 |
| Формирование положительной мотивации педагогов к профессиональной деятельности в цифровой образовательной среде | магистратура | 2025 |
| Управление талантами в китайской высокотехнологической компании (на примере инвестиционной холдинговой компании Tencent) | магистратура | 2025 |
| Повышение результативности труда персонала на основе технологий управления внутриорганизационными конфликтами | магистратура | 2025 |
| Повышение квалификации преподавателя | Продолжительность | Год |
|---|---|---|
| По профилю кафедры | 72 час. | 2024 |
| № п/п | Наименование проекта | Роль в проекте | Источник финансирования | Сроки реализации |
|---|---|---|---|---|
|
Не принимал(-а) участия в реализации финансируемых НИР РГПУ им. А. И. Герцена.
|
||||