Преподаватели
Гущина Ирина Александровна
Должность:
старший преподаватель
Ученая степень и звание:
ученой степени не имеет, ученого звания не имеет
Кафедра:
управления образованием и кадрового менеджмента
Образование:
РГПУ им А.И. Герцена
| Дисциплины, которые ведет преподаватель по основным образовательным программам в 2025/26 учебном году | Форма обучения | Курс | Семестр | ЭУК | Общее кол-во часов |
|---|---|---|---|---|---|
| Модуль "Правовой". Документационное обеспечение управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 2 | 1 | ЭУК | 4 |
| Модуль "Правовой". Документационное обеспечение управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 2 | 1 | ЭУК | 57 |
| Модуль "Методологический". Этика управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 1 | 2 | ЭУК | 2 |
| Модуль "Методологический". Этика управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 1 | 2 | ЭУК | 39 |
| Модуль "Предметно-методический". Наставничество в дополнительном образовании. 44.03.01 Педагогическое образование – Управление программами в системе дополнительного образования (бакалавриат) | очная | 3 | 2 | ЭУК | 18 |
| Модуль "Учебнo-исследовательский". Подготовка к государственной итоговой аттестации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 3 | 2 | ЭУК | 30 |
| Модуль "Социокультурный". Менеджмент в социокультурной сфере. 51.03.01 Культурология – Культурология (бакалавриат) | очная | 3 | 2 | ЭУК | 24 |
| Модуль "Антикоррупционная политика и коммуникативная культура". Дисциплины и курсы по выбору. Документационное обеспечение управления. 38.03.04 Государственное и муниципальное управление – Управление социально-экономическим развитием города (бакалавриат) | очная | 4 | 2 | ЭУК | 36 |
| Модуль "Технологический". Международная практика управления образовательными организациями. 38.03.02 Менеджмент – Менеджмент в образовании (бакалавриат) | очно-заочная | 3 | 1 | ЭУК | 18 |
| Модуль "Математика и статистика". Эконометрика. 38.03.02 Менеджмент – Менеджмент в образовании (бакалавриат) | очно-заочная | 3 | 1 | ЭУК | 20 |
| Модуль "Методологический". Этика управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очно-заочная | 3 | 1 | ЭУК | 9 |
| Модуль "Правовой". Документационное обеспечение управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очно-заочная | 3 | 1 | ЭУК | 29 |
| Модуль "Аналитический". Управление рисками в образовательной организации. 38.03.02 Менеджмент – Менеджмент в образовании (бакалавриат) | очно-заочная | 3 | 2 | ЭУК | 29 |
| Вариативные модули. Управление кадровыми рисками. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | заочная | 5 | 1 | ЭУК | 10 |
| Вариативные модули. Управление кадровыми рисками. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | заочная | 5 | 2 | ЭУК | 4 |
| Вариативные модули. Управление кадровыми рисками. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | заочная | 5 | 2 | ЭУК | 14 |
| Модуль "Методология исследования в управлении персоналом". Мониторинг международных исследований в области управления персоналом. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 1 | 1 | ЭУК | 50 |
| Модуль "Средства и методы управленческих воздействий на персонал". Дисциплины и курсы по выбору. Менеджмент кадровых рисков и кадровая безопасность современной организации. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 1 | ЭУК | 18 |
| Вариативные модули. Технологии управления человеческим капиталом. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 1 | ЭУК | 18 |
| Вариативные модули. Модуль " Управление развитием персонала". 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 1 | ЭУК | 4 |
| Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 1 | ЭУК | 16 |
| Модуль "Средства и методы управленческих воздействий на персонал". 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 1 | ЭУК | 4 |
| Вариативные модули. Обеспечение комплексной безопасности в образовательной организации. 44.04.01 Педагогическое образование – Управление в образовании (магистратура) | очная | 2 | 2 | ЭУК | 18 |
| Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". Дисциплины и курсы по выбору. Документационное обеспечение управления персоналом. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 2 | ЭУК | 18 |
| Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". Дисциплины и курсы по выбору. Организация кадрового делопроизводства. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | очная | 2 | 2 | ЭУК | 18 |
| Модуль "Управление в фитнес-индустрии". Организационная политика фитнес-клуба. 44.04.01 Педагогическое образование – Менеджмент фитнеса в физкультурном образовании (магистратура) | заочная | 3 | 1 | ЭУК | 2 |
| Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". Дисциплины и курсы по выбору. Документационное обеспечение управления персоналом. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | заочная | 3 | 1 | ЭУК | 14 |
| Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". Дисциплины и курсы по выбору. Организация кадрового делопроизводства. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | заочная | 3 | 1 | ЭУК | 14 |
| Модуль "Средства и методы управленческих воздействий на персонал". Дисциплины и курсы по выбору. Менеджмент кадровых рисков и кадровая безопасность современной организации. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | заочная | 3 | 1 | ЭУК | 14 |
| Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) | заочная | 3 | 1 | ЭУК | 3 |
| Практики, которые ведет преподаватель по основным образовательным программам в 2025/26 учебном году | Форма обучения | Курс | Семестр | ЭУК | Общее кол-во часов |
|---|---|---|---|---|---|
| Модуль "Организационно управленческий". Производственная практика (преддипломная). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 4 | 2 | ЭУК | 3 |
| Модуль "Учебнo-исследовательский". Производственная практика (научно-исследовательская работа). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) | очная | 4 | 2 | ЭУК | 6 |
| Темы ВКР, которыми руководил преподаватель | Форма обучения | Год |
|---|---|---|
| Разработка проекта повышения производительности труда персонала отеля | бакалавриат | 2025 |
| Совершенствование процесса подбора персонала в фармацевтических компаниях | бакалавриат | 2025 |
| Разработка системы мер по снижению текучести младшего и среднего медицинского персонала | бакалавриат | 2025 |
| Влияние стратегического управления человеческими ресурсами на корпоративную эффективность | бакалавриат | 2024 |
| Методы использования искусственного интеллекта для совершенствования системы управления человеческими ресурсами предприятия | бакалавриат | 2024 |
| Разработка программы обеспечения стабильности кадрового состава в организации (на примере ООО «Рислинг») | бакалавриат | 2024 |
| Повышение квалификации преподавателя | Продолжительность | Год |
|---|---|---|
| Использование российского и свободного программного обеспечения в образовательном процессе высшей школы | до 72 час. | 2024 |
| Инновационные подходы к адаптации иностранных студентов в российских вузах | до 72 час. | 2024 |
| Интернационализация образовательного процесса высшей школы | свыше 500 час. | 2024 |
| Меганомика. Среда образования (Академия Таврида) | — | 2023 |
| Голос поколения. Преподаватели (ЦЗ "Машук") | — | 2023 |
| Новые эффективные инструменты для вовлечения студентов в обучение на электронном курсе | до 72 час. | 2023 |
| Современные подходы к укреплению общероссийской гражданской идентичности | до 72 час. | 2023 |
| Введение в игровые технологии в высшем образовании | до 72 час. | 2022 |
| Проектирование и организация учебного процесса в электронно-информационной образовательной системе вуза | до 72 час. | 2022 |
| Стратегия управления персоналом и кадровая политика современного российского университета | до 72 час. | 2022 |
| № п/п | Наименование проекта | Роль в проекте | Источник финансирования | Сроки реализации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Социальный капитал как фактор инновационного развития школы: механизмы влияния и способы оценки | Исполнитель | Внутренние гранты РГПУ им. А. И. Герцена (поддержка научных групп) | 2023-2024 |
| 2 | Качество жизни российских педагогов: методология, теория, методики измерения | Исполнитель | Внутренние гранты РГПУ им. А. И. Герцена (поддержка научных групп) | 2025-2026 |
| 3 | Траектории экономической социализации детей и молодежи (на примере Санкт-Петербурга) | Исполнитель | РНФ | 2025-2026 |